Human resources - dr. sc. Ivica Poljičak

Od pravog kandidata do uspješnog tima

Pronalazak kvalitetnog zaposlenika samo je prvi korak. Da bi nova osoba uspješno preuzela svoju ulogu i postala dio tima, potrebno je jasno definirati koga tražimo, kvalitetno provesti selekciju te osmisliti strukturirano uvođenje u posao.

Radionica je namijenjena poduzetnicima, vlasnicima manjih tvrtki i voditeljima timova koji zapošljavaju nove suradnike ili žele unaprijediti postojeći način odabira i uvođenja zaposlenika. Sudionici će proći cijeli proces - od prepoznavanja stvarne potrebe za novim članom tima do njegovih prvih radnih zadataka, odnosa s kolegama i uključivanja u timsku dinamiku.

Umjesto oslanjanja na prvi dojam i intuiciju, naglasak će biti na jasnim kriterijima, strukturiranom razgovoru i prepoznavanju konkretnih pokazatelja znanja, motivacije i načina rada kandidata.

Vježbe uključuju

• Koga zapravo tražimo? - definiranje uloge, odgovornosti i kompetencija potrebnih za konkretno radno mjesto.

• Od zahtjeva do oglasa - oblikovanje jasnog i privlačnog opisa radnog mjesta koji kandidatima daje realnu sliku posla.

• Pitanja koja otkrivaju više - izrada pitanja za strukturirani selekcijski razgovor usmjerenih na prethodno ponašanje, motivaciju i rješavanje problema.

• Simulacija razgovora za posao - vježbanje uloga poslodavca i kandidata te prepoznavanje čestih pogrešaka u procjeni.

• Matrica odluke - usporedba kandidata prema unaprijed definiranim kriterijima umjesto prema osobnom dojmu.

• Prvih 30 dana - izrada jednostavnog plana uvođenja u posao, postavljanja očekivanja i praćenja napretka.

• Dogovor o timskom radu - definiranje uloga, načina komunikacije, povratnih informacija i odgovornosti unutar tima.

• Ishod radionice

Dr. sc. Ivica Poljičak doktor je društvenih znanosti iz područja sociologije, s dugogodišNjegov profesionalni put tako povezuje akademsko znanje i praktično iskustvo javnog nastupa, vođenja sastanaka, pregovaranja, predstavljanja ideja i komunikacije u složenim poslovnim i institucionalnim situacijama.njim profesionalnim iskustvom u visokom obrazovanju, javnoj upravi, upravljanju, poslovnoj komunikaciji i radu s različitim dionicima.

Sudionici izlaze s jasnijim kriterijima za odabir kandidata, prijedlogom pitanja za selekcijski razgovor te osnovnim planom uvođenja nove osobe u posao i tim. Stečene alate moći će odmah prilagoditi vlastitoj organizaciji i sljedećem procesu zapošljavanja.

Sudjelovanje je besplatno, uz obaveznu prijavu.

Prijave na: edu@trokut.eu